2月26日，龍軸集團召開2024年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作、意識形態(tài)工作、平安建設（綜治工作）、創(chuàng)建全國文明單位專題會。集團公司黨委副書記陳紀鵬主持會議。集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨總支，黨支部書記，各部室、車間負責人等參加會議。
全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議
集團公司紀委書記、監(jiān)察專員王志劼作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。他從“壓實政治責任，自覺履行‘兩個維護’使命任務”“立足抓早抓小，發(fā)揮監(jiān)督第一職責作用”“深化標本兼治，著力打造風清氣正氛圍”“淬煉過硬鐵兵，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設”等四方面總結回顧了2023年公司黨風廉政建設和反腐敗工作成效，并部署了2024年工作。他表示，集團紀檢監(jiān)察機關將進一步學習貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略思想和全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，認真落實中央紀委、省市紀委工作部署和集團黨委工作要求，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，堅定不移正風肅紀，不斷提高不敢腐、不能腐、不想腐的綜合功效，縱深推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，充分發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的職能作用。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作全面從嚴治黨工作報告。陳晉輝指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真貫徹省委“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署，融入經營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。提高政治站位，從嚴治黨突出“深”；堅持學思踐悟，主題教育做到“實”；樹牢底線思維，廉潔建設注重“細”；強化相融互促，推動發(fā)展追求“效”，公司經營業(yè)績連續(xù)四年創(chuàng)新高，綜合經濟效益指數全國同行業(yè)第一。他強調，新的一年，公司黨委將堅決扛起政治責任、經濟責任和社會責任，以黨建為引領，以創(chuàng)新為驅動，強化科技引領，加快形成新質生產力；拓展全球視野，圍繞傳統產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)，不斷挺進全球高端產業(yè)鏈；樹牢雙效理念，推動可持續(xù)高質量發(fā)展，實現經濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，奮力建設世界一流專精特新企業(yè)。一是強化政治擔當，進一步堅定理想信念。用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，壓實意識形態(tài)、保密工作責任。二是強化責任落實，進一步深化從嚴治黨。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，嚴格督導權屬企業(yè)夯實主體責任，推動黨建與經營雙融雙促。三是強化選賢任能，進一步激活發(fā)展動能。建立健全“333”人才機制，建強干部隊伍，科學定崗定編，完善激勵體系。四是強化遵規(guī)守紀，進一步涵養(yǎng)清正風氣。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，健全完善廉潔風險防控體系，加強廉潔文化建設，倡導 “善律品正”經營理念，弘揚 “崇尚嚴明紀律守規(guī)矩” 文化理念，營造公司風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
意識形態(tài)工作專題會
會議強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制，學深悟透習近平文化思想，緊扣新中國成立75周年等大事要事，堅持黨的文化領導權，鞏固拓展主題教育成果。一是提高政治站位，突出思想引領。嚴格落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等為載體，不斷在學懂弄通做實上下功夫，統一思想，凝聚力量。二是堅持守土盡責，落細落實責任。公司領導班子成員認真落實“一崗雙責”，各黨總支、黨支部及權屬企業(yè)永軸公司、三齒公司負責人要充分履行“第一責任人”責任，嚴格把控業(yè)務工作中的意識形態(tài)事項；涉及對外交流的業(yè)務部門嚴格履行審批手續(xù)，保密管理部門進一步健全完善保密制度體系，確保不出現失、泄密事件。三是抓好正面宣傳，強化輿論引導。落實信息發(fā)布“三審三校”要求，加強宣傳陣地建設，確保意識形態(tài)可管可控；增強網絡輿情引導和應對能力，推動形成健康向上、風清氣正的網絡環(huán)境。四是防范網絡風險，筑牢安全屏障。準確把握網信工作的新形勢新要求，教育引導全體員工學網、懂網、用網；精準防范化解網絡風險隱患，深化網絡生態(tài)治理，共建美好精神家園。
平安建設（綜治工作）工作專題會
會議強調，要認真按照市委市政府關于平安建設的決策部署，進一步提升站位，強化履職擔當，聚焦短板弱項，營造平安和諧的工作環(huán)境，持續(xù)提高廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，推動平安建設再上新臺階。一是健全平安建設工作機制，推動平安建設提質增效。調整充實領導小組及其辦公室，將平安建設（綜治工作）納入年度工作計劃，細化工作措施；層層簽訂《平安建設（綜治工作）責任書》，將責任有效分解。二是積極建設“三反一防”防線，全力筑牢“平安龍軸”基石。組織開展反恐、反邪教、禁毒工作，充分利用公司宣傳平臺進行平安、普法宣傳，落實國家安全人民防線建設要求，嚴格壓實保密責任；強化穩(wěn)控措施，確保人防、物防、技防和智防等落實到位。三是持續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作，切實維護安全穩(wěn)定大局。不斷提升運用法治思維和法治方式做好信訪工作、化解信訪矛盾、規(guī)范信訪秩序的能力和水平；及時解決市12345便民服務平臺訴求問題，做好重要節(jié)點信訪問題和矛盾糾紛隱患排查工作，助力“平安三率”提質增效。
創(chuàng)建全國文明單位工作專題會
會議指出，全國文明單位是文明創(chuàng)建綜合性評價的國家級最高榮譽，是一個單位綜合實力和整體形象的集中體現，公司連續(xù)獲得三屆全國文明單位稱號，展現了上市公司的精神風貌和良好形象，對開拓市場也有積極的促進作用。今年3月，上級部門將對第七屆全國文明單位進行實地考評，同時今年也是創(chuàng)建第八屆全國文明單位的起始年，要以PDCA閉環(huán)管理思維常態(tài)化開展文明創(chuàng)建，持續(xù)建立健全全員參與、齊抓共管、層層落實的文明創(chuàng)建機制，不斷提高全體員工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和文明程度。
會議強調，一要提高思想認識。堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手硬，與業(yè)務工作同部署同落實，定期研究精神文明建設工作，領導班子成員以上率下，帶領全體員工積極參與文明單位創(chuàng)建工作。二要周密部署推進。公司黨委統籌謀劃，黨委宣傳部認真研究《全國文明單位指標體系（2023年版）》測評標準，結合公司黨建、精神文明建設及經營特點逐一梳理，將創(chuàng)建工作細化到崗位、到個人，把創(chuàng)建工作與安全生產、經營管理等工作有機結合，有效落實各項工作任務。三要補齊短板弱項。堅持問題導向，做好自查自評工作，針對往年檢查中發(fā)現的問題及得分較低的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施，逐項整改到位。四要強化檢查考核。把創(chuàng)建全國文明單位作為公司綜合體系運行的重要組成部分，黨委宣傳部組織相關部門進行考評前模擬測評，測評結果納入績效考核，確保責任落地。
（徐晶晶、吳志聰、吳秋婷撰稿）
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