2012年9月28日，福建省委宣傳部召開全省企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)議，公司被授予“2009-2011年度福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”，福建省委常委、宣傳部長(zhǎng)袁榮祥出席了福州主會(huì)場(chǎng)會(huì)議并發(fā)表講話，福建省政協(xié)副主席李川主持會(huì)議。
2012年8月，福建省委宣傳部派出評(píng)價(jià)小組對(duì)全省百多家企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)工作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果成為此次評(píng)選的重要依據(jù)。評(píng)價(jià)小組根據(jù)《福建企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系總框架》和《福建企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系》，分價(jià)值觀指標(biāo)、企業(yè)家指標(biāo)、員工指標(biāo)、物化指標(biāo)、傳播指標(biāo)、企業(yè)活力、企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)成等8大方面16個(gè)小點(diǎn)對(duì)我司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，給予我司較高的肯定，認(rèn)為我司高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，自覺增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，企業(yè)文化建設(shè)工作取得了明顯成效，對(duì)培育正確的核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)建設(shè)全面小康社會(huì)方面發(fā)揮了重要作用。
2012年9月16 日，公司五屆三次職工代表和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在俱樂部會(huì)議室召開。應(yīng)出席會(huì)議的正式代表100名，因公因事請(qǐng)假3名，實(shí)際出席正式代表97名，列席代表55名。
會(huì)上，代表們認(rèn)真聽取并審議通過了公司總經(jīng)理許廈生同志所作的《二〇一二年總經(jīng)理工作報(bào)告》、公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝同志所作的《2011年財(cái)務(wù)決算和2012年財(cái)務(wù)預(yù)算》報(bào)告；審議通過了《二〇一一年度集體合同履行情況報(bào)告》、《二〇一二年集體合同》并舉行集體合同簽訂儀式；審議通過了《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告》。會(huì)議還審議了《職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施方案（修訂草案）》和《勞動(dòng)合同管理制度（修訂草案）》，并對(duì)其中部分條款提出了修改意見。公司黨委書記、曾凡沛在會(huì)上作了重要講話。此外，會(huì)議還對(duì)2011年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、青年文明號(hào)、青年崗位能手進(jìn)行了表彰。
會(huì)議認(rèn)為，許廈生總經(jīng)理所作的工作報(bào)告中對(duì)公司2011年的工作總結(jié)實(shí)事求是。一年來，全體員工共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏、改進(jìn)創(chuàng)新，有效克服了市場(chǎng)環(huán)境惡化、能源與原材料價(jià)格上漲等諸多的不利因素影響，全面實(shí)現(xiàn)了董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。過去的一年多來，公司員工發(fā)揚(yáng)了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風(fēng)采，2012年我們面臨的困難要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2008年，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
會(huì)議號(hào)召全體員工團(tuán)結(jié)一致，務(wù)必要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實(shí)奮進(jìn)”企業(yè)精神，居安思危，精益求精，把握好集團(tuán)公司向規(guī)?；?、縱深化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，以高度的事業(yè)心恪盡職守，努力拼搏，全面實(shí)現(xiàn)2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加快公司“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展布局，為成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的機(jī)械零部件制造企業(yè)而努力奮斗。
2012年8月28日，公司關(guān)心下一代工作委員會(huì)在俱樂部會(huì)議室召開“2011～2012學(xué)年品學(xué)兼優(yōu)職工子女表彰大會(huì)”，2012年考取高等院校的職工子女及2011～2012學(xué)年中、小學(xué)在校的優(yōu)秀職工子女進(jìn)行表彰。關(guān)工委名譽(yù)主任陳福勝、黃奕正，公司黨委副書記、關(guān)工委副主任張?zhí)┥?，部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長(zhǎng)參加了會(huì)議。
會(huì)議由張?zhí)┥睍浿鞒?，?duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)辦法的第一批職工子女（共93人次）進(jìn)行了表彰，其中考取碩士研究生1人，參加2012年高考考取高等院校22名（其中本一批7名，本二批12名，省專4名），被評(píng)為2010～2011學(xué)年的中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生、市學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)叩?FONT face="Times New Roman">69人次。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，今年考取中央民族大學(xué)的吳婕代表受表彰職工子女在會(huì)上發(fā)言，表達(dá)了對(duì)公司的衷心感謝并表示身為龍軸人的后代，他們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實(shí)奮進(jìn)”的龍軸精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；作為時(shí)代的新生力量，將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，肩負(fù)起偉大的歷史使命，不辜負(fù)父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)龍軸的關(guān)心和鼓勵(lì)。
2012年5-10月，公司與漳州一技校合作開辦的緊缺技術(shù)工種四個(gè)班的培訓(xùn)緊鑼密鼓地進(jìn)行著。半年來，機(jī)修班、電焊班、數(shù)控車班、數(shù)控磨班的理論課程共開62次課，248學(xué)時(shí)，現(xiàn)已完成全部授課，實(shí)操訓(xùn)練課也已完滿結(jié)束。
本次培訓(xùn)，師資構(gòu)成非常全面，培訓(xùn)形式豐富多樣，理論與實(shí)踐結(jié)合程度高。既有一技校專業(yè)教師，漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院電焊、數(shù)控專業(yè)權(quán)威副教授，也我司一線技術(shù)管理人員，更有我司經(jīng)驗(yàn)豐富的10位技師的傳幫帶。讓學(xué)員們從不同角度、不同層面全面生動(dòng)的理解教學(xué)內(nèi)容，在理論學(xué)習(xí)融入了現(xiàn)場(chǎng)集中演練、以崗代訓(xùn)、以賽代訓(xùn)的實(shí)操，學(xué)習(xí)氛圍活躍高效。
5個(gè)月的培訓(xùn)期，雖然正值盛夏，但培訓(xùn)班里濃厚的學(xué)習(xí)氛圍絲毫不受影響：老師傾囊相授，毫不保留，技師們多次自發(fā)集中討論，貢獻(xiàn)他們珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，悉心編制訓(xùn)練計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情；技術(shù)學(xué)院張明建、黃波達(dá)老師大熱天深入車間一線，為大家現(xiàn)場(chǎng)解說，學(xué)員們虛心求教，問疑求知；車間對(duì)于這次培訓(xùn)，更是大力支持，積極配合，大齒圈、車工車間等克服排班困難，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施、動(dòng)力車間鼓勵(lì)非班級(jí)名額的電維修工也參加機(jī)械維修課學(xué)習(xí)……黃波達(dá)老師由衷感慨：“這次緊缺技術(shù)工種培訓(xùn)開課的企業(yè)較多，好幾家公司邀請(qǐng)我去上課，是貴公司濃厚的學(xué)習(xí)氣氛吸引我選擇來此講課呀。”
這次培訓(xùn)期雖然已經(jīng)結(jié)束了，但學(xué)員們繼續(xù)努力、提升自我的進(jìn)程還在繼續(xù)著：他們有的報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定，有的報(bào)名參加公司組織的技能競(jìng)賽……學(xué)無止境，公司將結(jié)合今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，繼續(xù)組織各種技能培訓(xùn)，提高員工的技能水平，達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。
圖為漳州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)吳宗宏向我司授牌
日前，國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂隆重舉行全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會(huì)。公司被授予“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。
中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。福建省共有七家企業(yè)獲得“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。
2009年以來，公司始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工各項(xiàng)法律法規(guī)，積極踐行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過持續(xù)和大量的產(chǎn)品開發(fā)，努力擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，集團(tuán)累計(jì)吸納新員工1950名，其中高校畢業(yè)生426名、下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員893名，為保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，緩解就業(yè)壓力做出了積極貢獻(xiàn)，曾先后獲得全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、海西產(chǎn)業(yè)人才高地、高技能人才培養(yǎng)示范基地等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，公司積極構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，開展全方位培訓(xùn)，年均投入培訓(xùn)教育費(fèi)用200多萬元，有效調(diào)動(dòng)了員工鉆研業(yè)務(wù)技能的激情，為員工提供了良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
集體宣誓
2012年9月16日下午，公司精益項(xiàng)目啟動(dòng)誓師大會(huì)在俱樂部會(huì)議室隆重召開，標(biāo)志著為期兩年的“精益項(xiàng)目”一期工程拉開帷幕，正式進(jìn)入實(shí)施。會(huì)議由公司常務(wù)副總經(jīng)理陳晉輝主持，公司中層副職以上管理人員、車間技術(shù)管理人員及班組長(zhǎng)等參加會(huì)議，協(xié)力中興企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)邱模榮等也出席會(huì)議。
會(huì)上，陳晉輝常務(wù)副總首先宣布了《關(guān)于啟動(dòng)精益項(xiàng)目管理的通知》，對(duì)項(xiàng)目范圍、目標(biāo)、組織架構(gòu)、項(xiàng)目小組人員和參與精益推進(jìn)的相關(guān)各部門人員的職責(zé)做出明確規(guī)定，確保公司精益項(xiàng)目實(shí)施工作能夠按《精益項(xiàng)目計(jì)劃書（一期）》計(jì)劃內(nèi)容順利進(jìn)行，在2014上半年實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)提績(jī)達(dá)標(biāo)。企管部施毅群部長(zhǎng)隨即就精益項(xiàng)目主體實(shí)施計(jì)劃與推進(jìn)管理考核制度要點(diǎn)做了簡(jiǎn)要講解。車間主管張高德、班組長(zhǎng)張步斌分別代表公司中層主管和班組長(zhǎng)發(fā)言，并帶領(lǐng)大家向公司董事長(zhǎng)曾凡沛進(jìn)行莊嚴(yán)的集體宣誓。協(xié)力中興董事長(zhǎng)邱模榮也代表咨詢公司在會(huì)上發(fā)表了服務(wù)承諾。會(huì)議過程緊湊、氣氛莊嚴(yán)而又熱烈。
會(huì)議最后，曾凡沛董事長(zhǎng)發(fā)表了動(dòng)員講話并宣布精益項(xiàng)目正式啟動(dòng)。他強(qiáng)調(diào)，召開誓師大會(huì)的目的就是要彰顯公司對(duì)精益項(xiàng)目導(dǎo)入的高度重視和實(shí)施的堅(jiān)定信心和決心。公司目前的生產(chǎn)管理、人力資源、文化及管理團(tuán)隊(duì)等均還不夠完善，員工普遍缺乏危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。精益項(xiàng)目的導(dǎo)入是改變公司現(xiàn)狀、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，是每個(gè)員工提高收入、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的需要。
曾凡沛董事長(zhǎng)提出，要把這個(gè)項(xiàng)目提高到變革的高度，這場(chǎng)變革不僅僅是針對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而是公司的整體變革，涉及到每個(gè)部門每個(gè)員工，需要層層推進(jìn)，落到實(shí)處，他提出幾點(diǎn)要求：要充分認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，高度重視；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行全員、全方位培訓(xùn)，讓員工真正掌握精益生產(chǎn)的各種理念和方法，特別要明確作為“兵頭將尾”的班組長(zhǎng)的責(zé)任、權(quán)利；要加強(qiáng)溝通，各部門間要高效配合、取得共識(shí)，才能促進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；要正確對(duì)待問題、正視問題；要堅(jiān)持持續(xù)改善、追求盡善盡美，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“零缺陷”和質(zhì)量管理目標(biāo)；要共同營(yíng)造精益的氛圍，精心打造精益的文化，形成“人人改善，共創(chuàng)精品”的氛圍。
2012年10月12日至13日，第一屆全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)成立大會(huì)在漳州召開，關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)秘書處承擔(dān)單位落戶我司。
會(huì)上，中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)工作部譚湘寧主任代表國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)和中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)宣讀了國(guó)標(biāo)委綜合[2011]42號(hào)《關(guān)于成立全國(guó)物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC499）等4個(gè)技術(shù)委員會(huì)和分技術(shù)委員會(huì)的批復(fù)》和機(jī)聯(lián)秘標(biāo)[2011]102號(hào)《關(guān)于成立全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)第一屆關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC98/SC1）的通知》，國(guó)家發(fā)改委宋志明處長(zhǎng)、中國(guó)軸承工業(yè)協(xié)會(huì)周宇秘書長(zhǎng)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)工作部譚湘寧主任、公司董事長(zhǎng)曾凡沛、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)楊曉蔚主任委員、漳州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局張興龍調(diào)研員、中國(guó)軸承工業(yè)協(xié)會(huì)盧剛副秘書長(zhǎng)、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)趙濱海常務(wù)副主任委員、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)張雷副主任委員、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)郭寶霞秘書長(zhǎng)向出席會(huì)議的委員頒發(fā)了聘書，并先后在會(huì)上做了重要講話。
全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)委會(huì)關(guān)節(jié)軸承分會(huì)的正式成立，標(biāo)志著我國(guó)關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)將翻開歷史新的一頁，而關(guān)節(jié)軸承分會(huì)秘書處承擔(dān)單位落戶我司，更是充分肯定了公司的行業(yè)地位！我們有理由相信，在國(guó)家、省、市各級(jí)主管部門和上級(jí)標(biāo)委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)單位的大力支持下，在全體委員的共同努力下，我國(guó)關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)化工作一定會(huì)提升到一個(gè)新的水平，從而為推動(dòng)關(guān)節(jié)軸承行業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
2012年10月29日，山東重工集團(tuán)董事長(zhǎng)譚旭光一行在省委常委、副省長(zhǎng)張志南，省經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委主任周聯(lián)清，省經(jīng)貿(mào)委總工程師唐亞非，市領(lǐng)導(dǎo)吳洪芹、譚培根、陳漢夫、何紅孫、洪仕建等的陪同下蒞臨我司考察。
譚旭光一行先后到我司華安豐山及公司總部進(jìn)行考察，董事長(zhǎng)曾凡沛等公司領(lǐng)導(dǎo)在總部二樓會(huì)議室介紹了公司產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展規(guī)劃等基本情況，并與譚旭光董事長(zhǎng)進(jìn)行了溝通交流。譚旭光對(duì)我司的發(fā)展歷程表示肯定，他說，近年來，龍軸發(fā)展迅速，在國(guó)內(nèi)外具有很高的知名度，與山東重工集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上具有互補(bǔ)性，我們將進(jìn)一步拓寬思路，探索、考察合作點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙方互利雙贏。
山東重工集團(tuán)有限公司成立于2009年，是知名的國(guó)有大型裝備制造集團(tuán)，擁有濰柴動(dòng)力、亞星客車等7家公司，集團(tuán)整合了中國(guó)最優(yōu)質(zhì)的動(dòng)力系統(tǒng)與工程機(jī)械資源，搭建了一個(gè)千億級(jí)企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，近年來發(fā)展非常迅猛，取得了令人矚目的成績(jī)，僅去年就實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1255億元，是民族工業(yè)的驕傲。2012年8月，市長(zhǎng)吳洪芹等市領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)赴山東考察了濰柴動(dòng)力集團(tuán)，雙方就合作事宜進(jìn)行了深入的探討。
2012年10月19日上午，第三屆福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)在莆田召開，我司被福建省人民政府授予“2011年度福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，成為我市首家榮獲此獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)黃維禮、莆田市人民政府市長(zhǎng)梁建勇等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)并為獲獎(jiǎng)單位頒獎(jiǎng)，圖為公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛接受獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。
據(jù)悉，福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)是福建省政府2009年批準(zhǔn)設(shè)立的我省質(zhì)量領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，主要用于表彰在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中實(shí)行卓越績(jī)效管理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的企業(yè)或組織，目的是引導(dǎo)和激勵(lì)全省廣大企業(yè)和組織加強(qiáng)質(zhì)量管理，不斷追求卓越績(jī)效，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來，我司積極推行卓越績(jī)效模式，形成獨(dú)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)呈現(xiàn)高速成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，目前，公司研制開發(fā)近4500種關(guān)節(jié)軸承，關(guān)節(jié)軸承品種數(shù)居全球同類企業(yè)之首，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率穩(wěn)定在70％左右，國(guó)際市場(chǎng)占有率達(dá)13％，成為全球最重要的關(guān)節(jié)軸承制造企業(yè)。
2012年7月16日上午，公司在俱樂部舉行新錄用本科及以上畢業(yè)生培訓(xùn)開學(xué)儀式，會(huì)議由張?zhí)┥睍浿鞒?，共?0余名新錄用員工參加儀式。在觀看完公司宣傳片、參觀完公司圖片展后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛給新員工們上了寶貴的第一堂課，介紹了公司的基本情況、未來的發(fā)展規(guī)劃等，對(duì)大家加入龍軸大家庭表示歡迎并提出幾點(diǎn)期望：希望新員工能夠盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入龍軸；要培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心，踏實(shí)做好本職工作；要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握與產(chǎn)品的研發(fā)、制造相關(guān)的知識(shí)和技能，不斷充實(shí)和提升自己；要服從安排，無論在哪個(gè)崗位上都要努力做的最好。鼓勵(lì)新員工們要不怕吃苦，機(jī)會(huì)面前人人均等，先付出才會(huì)有回報(bào)。
據(jù)了解，本次培訓(xùn)秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，將分為六階段：一、龍軸發(fā)展歷程、龍軸文化及龍軸精神；二、員工是我們最重要的財(cái)富；三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)；四、培訓(xùn)總結(jié)、評(píng)估；五、素質(zhì)拓展訓(xùn)練；六、車間見習(xí)。旨在通過培訓(xùn)，弘揚(yáng)龍軸文化、精神，使新員工對(duì)公司發(fā)展歷程、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬意識(shí)，能夠更快地適應(yīng)公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學(xué)員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),盡快清楚自己的崗位職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，快速進(jìn)入工作角色，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并建立良好的同事關(guān)系；同時(shí)，也希望能夠通過培訓(xùn)，在“吸引人才、保留人才、維系人才”方面，發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)創(chuàng)新，促進(jìn)公司人力資源開發(fā)，為員工入職教育開辟新的方式方法。
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